Con motivo de la celebración de Día Mundial de los Derechos Humanos destacamos la importancia que este asunto tiene para Profand. Esto se refleja en la estrategia de sostenibilidad Profand 4 Future que dedica uno de sus cuatro pilares a la Protección y respeto a los derechos humanos y laborales.
Además, a su vez, la estrategia de derechos humanos de Profand está compuesta por tres pilares fundamentales integrados en todo el modelo de negocio:
› Política de Derechos Humanos
› Proceso de Diligencia Debida
› Mecanismos de Reclamación
Con base en los tres pilares de la estrategia y en nuestro compromiso con la sostenibilidad hemos desarrollado una Política de Derechos Humanos que establece los principios y compromisos de Profand en el ámbito de los derechos humanos, con la que el Grupo se compromete a asumir su responsabilidad en el respeto de los derechos humanos.
La estrategia incluye líneas de acción y planes operativos específicos para cada eslabón de la cadena de valor que consideramos necesarios para reforzar el camino de la promoción y respeto de los derechos humanos, combinando esta óptica con nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y nuestra adhesión a los principios rectores del Pacto Mundial de la ONU.
Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y a la industria en la que operamos, el Grupo está comprometido con el Convenio de la OIT sobre el Trabajo en la Pesca, 2007 (núm. 188), que garantiza condiciones de trabajo decentes para todos los pescadores a bordo de buques pesqueros para cumplir con los requisitos mínimos de trabajo a bordo, y el Código de Conducta para la Pesca Responsable de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), un código voluntario que reconoce la importancia nutricional, económica, social, medioambiental y cultural de la pesca y los intereses de todos los interesados en el sector pesquero.
