En conmemoración al Día Internacional de la Mujer, en Produmar se llevó a cabo una charla y conversatorio el 7 de marzo, destinado a todas las mujeres de la empresa.

La Seafood Expo of North America (SENA) demostró una vez más ser un acontecimiento fundamental en nuestro calendario, y nuestra participación este año tuvo un impacto positivo en los equipos de ventas, compras y producción por igual. La feria registró un aumento del 5% en el espacio de exposición en comparación con el año anterior, lo que subraya su continua importancia en la industria de los productos del mar.

Los días 11, 12 y 13 de marzo se realizó en Profand Cambre la auditoría externa IFS donde la planta ha renovado su Certificación.

La nueva planta de Stavis ha estrenado recientemente la nueva identidad corporativa en su fachada. Situada en 1 Seafood Way, en el puerto marítimo de Boston, estas nuevas instalaciones y el traslado han marcado un hito importante en la trayectoria de Stavis.

El pasado 21 de marzo de 2024 comenzamos en Profand Zaragoza el proyecto Listos para Comer con la receta Sepia en Salsa Mery.

Comprometidos con la regeneración de espacios naturales de nuestro entorno.

Durante los días 13 y 14 de marzo, tuvo lugar en Profand Zaragoza, la auditoria legal del Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el mes marzo recibimos la visita de los alumnos/as y profesorado del instituto de grado medio “Virgen del Pilar”.

En marzo hemos colaborado con el Banco de Donantes de Sangre de Aragón, realizando en nuestras instalaciones una donación en la que 27 trabajadores/as voluntariamente han querido aportar a esta buena causa.

Durante el mes de marzo, el Departamento de Recursos Humanos (RRHH) ha participado activamente en las ferias de empleo organizadas por Zaragoza Dinámica y el Ayuntamiento de Utebo.

El 20 de marzo tuvo lugar en Profand Zaragoza la charla anual a todas las personas trabajadoras de la planta industrial. En esta comunicación de trasladaron los resultados del año 2023 y se explicaron los nuevos retos para este año 2024.

Del 12 al 23 de febrero hemos comenzado una formación de expertos trimadores/as en la línea de producción de Dorada y Lubina. Se han formado a 17 personas en turno de mañana y 17 personas en turno de tarde de lunes a viernes, completando la formación posteriormente al resto del equipo de la línea.

En febrero, Profand Zaragoza recibió el reconocimiento otorgado el Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza, de la mano de su Alcaldesa, Natalia Chueca Muñoz.

Durante el pasado mes se finalizó en Fandiño Distribuidora la reforma de la cámara Principal de sus instalaciones en Avilés.

Esta reforma tiene como finalidad superar la ITE (Inspección Técnica de Estanterías), ya que las antiguas estanterías no estaban en condiciones de ser aprobadas, adaptar la disposición de las estanterías al sistema de trabajo actual (picking), realizar el mantenimiento y limpieza general de la instalación (solera, cortina de aire, evaporadores, paneles, arco de protección antecámara, etc.

El pasado 30 de enero las compañeras de RRHH de Profand Cambre visitaron las instalaciones de ASPACE CORUÑA, asociación que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y discapacidades psicofísicas, donde tuvieron la oportunidad de ver y participar en distintas actividades que se llevaron a cabo ese día.

Nos alegra comunicaros el lanzamiento de Profand University, nuestra plataforma propia de formación e-learning.
Profand University está diseñada pensando en todas las categorías profesionales del Grupo, para poder ofreceros nuevas oportunidades de desarrollo profesional y personal. Así como daros acceso a una amplia gama de recursos educativos y herramientas de aprendizaje.

Durante los pasados días 27, 28 y 29 de febrero en Vigo se celebró una nueva edición de la Feria Empleo promovida por Foro Fundamental, la Universidad de Vigo y la Fundación Mentor. Profand es patrocinador del Foro Fundamental y de la Fundación Mentor. Ésta última se encarga de llevar a cabo distintas formaciones, como por ejemplo habilidades –soft skills- que el mercado laboral demanda y que la formación universitaria olvida.

Este año, el área de Seguridad y Salud, ha puesto en marcha campañas trimestrales con el propósito de promover una cultura de seguridad y salud en las plantas industriales de Profand en Vilagarcía, Cambre, Zaragoza, Consermar y Pesquera Deseado.

El pasado 8 de enero se obsequió con una libreta corporativa a las personas trabajadoras de las oficinas de Profand en España. Un obsequio que iba acompañado de un tarjetón con un mensaje de orgullo y motivación, con el que se sorprendió a todos a su llegada a primera...

El pasado 30 de enero, se llevó a cabo en Profand Vilagarcía una actividad grupal con los departamentos de procesos y desarrollo de producto. Durante esta jornada, se realizaron dos dinámicas diseñadas con el objetivo de fortalecer la colaboración entre los equipos y potenciar diversas habilidades clave.