Continuando con nuestro compromiso con los derechos humanos y las prácticas laborales de que todas las empresas y filiales del Grupo, y por tanto todos los empleados, hayan completado las auditorías de cumplimiento de acuerdo con SMETA o equivalente para 2025, alineándonos así con los Principios de las Naciones Unidas para las Empresas y los Derechos Humanos.
En el mes de mayo han continuado con la escuela de trimadores en la sala de productos de Reingenieria y salmón en el turno de tarde de la planta de Profand Zaragoza.
En el mes de mayo se amplió el numero de tiendas a toda la plataforma de Parc-Sagunt de los productos “Listos para comer” salmón con verduras y la ensalada de marisco.
En este mes de abril se ha lanzado en Profand Zaragoza un nuevo procedimiento destinado al desarrollo profesional de nuestro equipo. Se han puesto en marcha las entrevistas de desarrollo, con el propósito de fomentar un ambiente de crecimiento continuo y de fortalecimiento de nuestras capacidades individuales y colectivas.
Seguimos con la implantación de nuestro Modelo Industrial en las filiales. Hace unos meses se comenzó con su implantación en Profand Argentina y recientemente se celebró una formación a la que asistieron, por un lado, personas de los departamentos de Producción,...
El pasado miércoles 17 de enero se celebró el acto de apertura y primer taller del nuevo programa “El líder 5.0”, que contó con una gran acogida y participación por parte de 61 de nuestros managers.
En Profand Vilagarcía se ha desarrollado un proyecto con el fin de crear cultura y sensibilizar a los trabajadores en materia de seguridad laboral.
Este proyecto consiste en la difusión buenas prácticas a través de unas fichas de contenido gráfico en las que se ven reflejadas normas y aspectos clave de seguridad
Profand Zaragoza continúa con su compromiso con el desarrollo personal y profesional del equipo, lanzado la 2ª fase del proyecto «ÚNETE AL RETO DE LA DIGITALIZACIÓN» .
Desde el mes de febrero en Profand Zaragoza se ha cambiado el método de entrega y devolución de los guantes de trabajo, pasando a un sistema de recogida y devolución a través de tres máquinas expendedoras situadas a la entrada de planta productiva.
Durante este primer trimestre de 2023 Profand Zaragoza ha participado junto con otras empresas del sector de alimentación en un proyecto de innovación alimentaria liderado por el I.E.S Movera y subvencionado por Caixa Dualiza.
Derivado de su actividad en el año 2022, en Profand Zaragoza, se generaron un total de 1.325 toneladas de lodos deshidratados procedentes de la depuración de aguas.
Esos lodos deshidratados fueron empleados en la generación de energía eléctrica. En total, se generaron 675.908 kilowatios, el equivalente al consumo eléctrico de 206 hogares en España durante todo un año.