El pasado 12 de febrero, en Profand Zaragoza se firmó el Plan de Igualdad junto con la RLPT -Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
Este acuerdo es un paso importante para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo un entorno laboral más justo e inclusivo.