Durante los días 7, 8 y 9 de febrero de 2023, se llevó a cabo la segunda edición del Foro Fundamental de Talento y Empleo, en el Auditorio Mar de Vigo, un evento en el que Profand es patrocinador y que está organizado por la Fundación Mentor, con el objetivo principal de ofrecer a jóvenes recién titulados y estudiantes de últimos años de carrera, un primer contacto con empresas relevantes de distintos sectores.
Los tres días del Foro, los participantes del evento pudieron pasar por los diferentes stands, entre ellos el de Grupo Profand, mostrando interés sobre nuestro sector y realizando pequeñas entrevistas para poder conocer sus perfiles.
Agradecemos el acompañamiento de los equipos de RRHH de Profand Vilagarcía y Profand Cambre-Tania Lema, Sara Pena y Noelia Vázquez-, quienes junto con el equipo de oficinas centrales-Reyes Solleiro, Anmary Giannantonio y Antía Barros- participaron de las distintas actividades durante la jornada del Foro Fundamental.
Mesa redonda de sostenibilidad
En el marco del Foro Fundamental, se desarrollaron una serie de mesas redondas y ponencias con el fin de acercar a distintos perfiles profesionales a las empresas, dando a conocer los distintos empleos que existen y permitiendo el contacto con profesionales inspiradores que comentaron sus experiencias a través de conversaciones. Además de dar a conocer los retos laborales actuales y del futuro, a los que se enfrentarán las nuevas generaciones.
Por parte de Grupo Profand, participó Antonio Sánchez, Director de Sostenibilidad, en la mesa redonda de Sostenibilidad con el fin de transmitir a los asistentes el “Concepto de Sostenibilidad y su aplicación en el desarrollo profesional”.
La mesa redonda consistió en una conversación moderada entre los participantes, entre los cuales se encontraban Antonio García, Dº de Fundación Lonxanet; Sandra Castañeda, Consejo de Gobierno de B Lab Europe; Victor Lama, CFO Grupo Fogar y nuestro director de Sostenibilidad, Antonio Álvarez.
Blue Talent: Entrevistas de trabajo exitosas
Además, los días 7 y 8 de febrero, se realizaron tres talleres, con un total de 60 participantes, sobre “Entrevistas de Trabajo Exitosas”. Estos talleres tenían como objetivo principal exponer a los participantes las distintas estrategias para realizar con éxito una entrevista de selección, aclarar mitos sobre las entrevistas, explicar cómo afrontar las dinámicas de grupo como técnica de evaluación y consejos prácticos para aplicar durante entrevistas de trabajo.
Los talleres fueron impartidos por el equipo de selección de RRHH. Los perfiles de los participantes variaron, entre perfiles de la rama de Ciencias, ADE y Derecho, Finanzas, Ingeniería e Informática.
